Workshop ’spelen met innovatie’ bij Inspirezzo
gegeven door: Ilja van den Berg
Ik ben net terug van de workshop ’spelen met innovatie’ bij Inspirezzo. Ik ben erg enthousiast! Beiden zijn we actief met verandertrajecten binnnen het onderwijs maar ieder met een andere insteek. Het aansluiten van onze diensten zou het gehele verandertraject compleet maken…. wordt vervolgd!
Hierbij voor de aanwezigen het beloofde achtergrond materiaal:
De presentatie
spelen met innovatie – Inspirezzo on Prezi
Twitter
Je kunt een twitter account aanmaken op www.twitter.com. Wij raden aan om een andere applicatie te installeren op je desktop en mobiele telefoon waarmee je twitter makkelijker kunt beheren.
Ik zelf gebruik voor mijn desktop: www.tweedeck.com en voor mijn telefoon: pockettwit.com. Het is handig om onderwerpen te volgen zoals: subsidie, onderwijs, sociale innovatie
Gebruikte filmpjes
Bad day at the office: http://www.youtube.com/watch?v=3_DOJzcwB9s&feature=fvst
Shift happens, education 3.0: http://www.youtube.com/watch?v=I4FJMJtt8dk
the fun theory: http://www.youtube.com/watch?v=2lXh2n0aPyw
Gratis blogsites
Er zijn veel partijen die gratis blogsites aanbieden. Zelf vind ik www.blogger.com handig (vooral als je een gmail account hebt dan staat tenminste alles bij elkaar) of www.wordpress.com . Wordpress is een uitgebreide blog. Als je in de toekomst veel met de blog wil dan zou ik hiervoor kiezen. Deze heeft de meeste mogelijkheden.
Community
Ook zijn er veel verschillende gratis community sites. Je kunt dan heel makkelijk heel snel een community opzetten. Vroeger gebruikten wij altijd www.ning.com maar dit is vanaf nu betaald. Mijn collega heeft een aantal communities naast elkaar gezet en getest welke de meest bruikbare is voor ons. Jullie kunnen hier het document lezen. Ik gebruik zelf www.mixxt.com
Open kennisomgeving
Als aanvulling op de presentatie is de publicatie ‘De open kennisomgeving‘: In dit boek maakt Alares haar gedachtegoed wereldkundig over kenniswerkers in professionele organisaties die opereren in een verbonden wereld. In vijf bondige hoofdstukken neemt Wilko van Oosten de lezer mee in de wereld van de verbonden kenniswerker. Kennisintensieve organisaties moeten leren omgaan met de nieuwe dynamiek en de ‘nieuwe’ kenniswerkers die erin opereren.
Subsidieregeling Sociale Innovatie
verhogen van arbeidsproductiviteit en arbeidsvreugde: http://docs.minszw.nl/pdf//135/2008/135_2008_1_20416.pdf
Let op: indienen vanaf 1 okt tot 29 okt.







